Tout le monde rêve d’un visa de travail pour Hong Kong. C’est désormais possible avec les nouvelles mesures prises.
En effet, les autorités de Hong Kong ont validé une mesure pour faire venir chez elles des diplômés et des gens de métier. C’est-à-dire des personnes triées sur le voley.
Djalia. dz va vous donner toutes les informations dont vous aurez besoin pour le visa de travail pour Hong Kong.
Le visa de travail pour Hong Kong
Les entreprises savent qu’il est difficile d’obtenir des visas de travail à Hong Kong, car le pays pourvoit généralement les postes vacants avec les professionnels locaux.
Toutefois, connaître les bonnes qualifications et mener les recherches appropriées vous aideront à montrer que vos employés sont parfaitement qualifiés pour le poste.
De plus, la procédure de demande de visa dans le pays est gratuite, ce qui peut constituer un avantage pour de nombreuses entreprises.
Types de visas de travail à Hong Kong
La plupart des personnes se rendant à Hong Kong pour un emploi font une demande de visa de travail dans le cadre de la Politique générale d’emploi (General Employment Policy, GEP). Ces types de visas sont généralement délivrés pour une période précise uniquement. Pour être éligibles pour le visa de travail pour Hong Kong, les candidats doivent disposer d’une offre d’emploi confirmée auprès d’un employeur qui les parraine.
Dès 28 décembre 2022, Hong Kong a élargi les possibilités offertes aux employés internationaux de travailler ou de créer une entreprise à Hong Kong grâce au Top Talent Pass Scheme (TTPS).
Pour le visa de travail pour Hong Kong, ce programme est disponible pour les ressortissants de tous les pays à l’exception de l’Afghanistan, de Cuba, du Laos, de la Corée du Nord, du Vietnam et du Népal. Les candidats ne sont pas tenus d’avoir une offre d’emploi ou un plan d’affaires et peuvent postuler dans l’une des catégories suivantes :
- Leur revenu annuel est de HKD 2,5 millions ou plus.
- Ils sont titulaires d’un diplôme d’un des meilleurs 100 universités du monde et ont 3 années d’expérience professionnelle au cours des années précédentes 5 années.
- Ils sont titulaires d’un diplôme d’un des meilleurs 100 universités dans le monde et n’ont pas 3 Années d’expérience de travail. Cette catégorie est soumise à un quota annuel de 10 000 candidats et ne s’applique pas aux travailleurs internationaux qui ont terminé leur programme de premier cycle à Hong Kong.
Les candidats peuvent soumettre des visas à charge pour les membres de la famille éligibles.
Parmi les permis de travail courants à Hong Kong, on recense notamment les éléments suivants :
- Programme d’admission des talents technologiques : Ce visa de travail est destiné aux professionnels spécialisés dans certains secteurs technologiques, notamment l’intelligence artificielle et les technologies financières.
- Formation : L’option de formation est un visa de travail destiné aux personnes qui cherchent à acquérir une compétence ou à acquérir des connaissances spécifiques et qui souhaitent vivre à Hong Kong pendant un an maximum.
- Programme d’admission de migrants de qualité (Quality migrant admission scheme, QMAS) : Les expatriés exerçant certaines professions peuvent être relocalisés à Hong Kong grâce à ce visa. Le programme propose 4 000 places pour des personnes exerçant un métier dans l’informatique, la finance, le juridique ou la création sans offre d’emploi correspondante.
- Modalités d’immigration pour les diplômés non locaux : Ce visa est destiné aux personnes titulaires d’un diplôme de Hong Kong. Dans 6 Après quelques mois d’obtention de leur diplôme, ils peuvent demander à rester dans la ville jusqu’à un an pour chercher un emploi local.
Conditions requises pour obtenir un visa de travail à Hong Kong
Si vos employés font la demande d’un permis pour le visa de travail pour Hong Kong, dans le cadre de la GEP, ils ont besoin d’une déclaration de votre part qui décrit le poste. Les services d’immigration évalueront la demande selon les critères suivants :
- Un diplôme universitaire
- L’expérience professionnelle nécessaire
- Des conditions de travail et un salaire comparable aux normes locales
- La contribution à l’économie locale
- La pénurie d’effectifs locaux afin de pourvoir un poste en particulier
Pour le visa de travail pour Hong Kong, il est parfois difficile pour les entreprises de prouver qu’elles n’ont pas pu trouver un autochtone afin de pourvoir un poste, en particulier si elles recrutent des individus provenant du monde entier. Cela étant dit, les services d’immigration acceptent généralement la preuve fournie.
Si vos employés ont une famille qu’ils veulent faire venir pour le visa de travail pour Hong Kong, ils doivent satisfaire des exigences supplémentaires. Par exemple, les employés doivent prouver qu’ils sont légalement mariés et qu’ils ont des enfants à charge de moins de 3 ans. 18.
De ce fait, pour le visa de travail pour Hong Kong, ils doivent prouver qu’ils peuvent subvenir aux besoins d’une famille et fournir les logements. Si un conjoint veut également travailler à Hong Kong, cela est possible via un permis de travail supplémentaire.